Urząd Gminy Stara Kamienica

Uchwała Nr XXVIII/ 160 /04
Rady Gminy Stara Kamienica
z dnia 23 listopada 2004 roku


w sprawie ustalenia regulaminu określającego niektóre zasady wynagradzania za pracę oraz zasady przyznawania nauczycielom zatrudnionym w oświatowych jednostkach organizacyjnych na terenie gminy Stara Kamienica dodatków do wynagrodzenia i nagród.

Na podstawie treści art.18.ust.2 ,pkt 15 ustawy z dnia 08 marca 1990 r. - o samorządzie gminnym ( t.j. Dz. U. Nr 142 , poz. 1591 z 2001 r. z późn. zm. ) , art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela ( tj. Dz.U. Nr 118 , poz. 1112 z 2003 r. z p. zm. ) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. - w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli , sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową , wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego ,ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego , wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat ( Dz. U. Nr 39 , poz. 455 z 2000 r. z p. zm. ) uchwala się , co następuje:

§1

1. Ustala się regulamin określający wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego i funkcyjnego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagród ze specjalnego funduszu nagród, dodatku za wysługę lat, zasiłku na zagospodarowanie, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania dodatku mieszkaniowego i dodatku wiejskiego w brzmieniu określonym jak poniżej w regulaminie.
2. Przepisy ustawy Karta Nauczyciela określają wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom:
1. nagród jubileuszowych,
2. dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
3. odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy,
4. odpraw z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę

R E G U L A M I N

§ 2

1. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o;
1) gminie – należy przez to rozumieć Gminę Stara Kamienica
2) Wójcie Gminy – należy przez to rozumieć Wójta Gminy Stara Kamienica
3) Radzie Gminy – należy przez to rozumieć Radę Gminy Stara Kamienia
4) szkole – należy przez to rozumieć : przedszkole, szkołę lub placówkę albo zespół szkół , dla której organem prowadzącym jest Gmina Stara Kamienica.
5) dyrektorze lub wicedyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt.1
6) roku szkolnym – należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku szkolnego do dnia 31 sierpnia roku następnego.
7) klasie- należy przez to rozumieć także oddział lub grupę.
8) uczniu- należy przez to rozumieć także wychowanka przedszkola.
9) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin- należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust.3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela.


I. DODATEK MOTYWACYJNY

§ 3

1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
1) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych i organizacyjnych,
2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem,
3) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust.2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela.
2. Kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycielom określają zakładowe regulaminy opracowane przez dyrektorów i zatwierdzone przez Wójta Gminy.
3. Kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół określa regulamin opracowany przez Wójta Gminy.

§ 4

1. Dodatek motywacyjny stanowi 5% ogólnej kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli.
2. Wysokość limitu wydatków na dodatek motywacyjny corocznie ustala Wójt Gminy po uchwaleniu budżetu przez Radę Gminy.

3. Dodatek motywacyjny dla dyrektora nie może być wyższy niż 50% jego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być wyższy niż 30% jego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Dodatek motywacyjny przyznaje się w okresach miesięcznych na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
5. Dla nauczycieli rozpoczynających pracę przyznanie dodatku motywacyjnego następuje po upływie co najmniej 6 miesięcy zatrudnienia.
6. Nauczycielowi stażyście rozpoczynającemu awans zawodowy dodatek motywacyjny nie przysługuje.
7. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania , uwzględniając poziom wypełniania warunków, o których mowa w § 3 ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora- Wójt Gminy.
8. Prawo do dodatku motywacyjnego w danym miesiącu nie przysługuje w przypadku nieobecności w pracy trwającej łącznie dłużej niż czternaście dni kalendarzowych, z wyjątkiem urlopu wypoczynkowego.
9. Kwoty przypadającego dodatku zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób,że 0,49 zł pomija się, a kwotę od co najmniej 0,50 zaokrągla się do pełnego złotego.






II. DODATEK FUNKCYJNY

§ 5

1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że;

1. Dyrektorowi szkoły oraz dyrektorowi zespołu szkół
a) od 1 do 7 oddziałów od 100 zł do 450 zł miesięcznie
b)od 8 do 14 oddziałów od 400 zł do 800 zł miesięcznie
c) powyżej 14 oddziałów od 650 zł do 1000 zł miesięcznie
2. Dyrektorowi przedszkola
a) do 60 wychowanków od 100 zł do 300 zł miesięcznie
b) powyżej 60 wychowanków od 200 zł do 500 zł miesięcznie
3. Wicedyrektorowi szkoły od 250 do 500 zł miesięcznie
4. Kierownikowi świetlicy od 100 do 250 zł miesięcznie
5. Inne stanowiska kierownicze określone w statucie szkoły od 50 do 200 zł miesięcznie

2. Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 i 2 , uwzględniając wielkość szkoły, liczbę oddziałów i wychowanków, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne w jakich szkoła funkcjonuje , ustala:
1) Wójt Gminy,
2) dla pozostałych stanowisk kierowniczych, dyrektor szkoły w ramach limitu ustalonego przez Wójta Gminy.

§ 6

1. Nauczycielowi realizującemu dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny , z tym że:
1) wychowawstwo klasy od 20 zł do 40 zł miesięcznie
2) funkcja opiekuna stażu od 20 zł do 40 zł miesięcznie
3) wychowawstwo klasy / grupy w przedszkolu od 20 zł do 40 zł miesięcznie

2. Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust.1, uwzględniając zakres i złożoność zadań oraz warunki ich realizacji, przyznaje dyrektor w ramach limitu ustalonego przez Wójta Gminy.

§ 7

1. Prawo do dodatku funkcyjnego , o którym mowa w § § 5 i 6 powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego , wychowawstwa lub funkcji , a jeżeli powierzenie to nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

2. Prawo do dodatku funkcyjnego wygasa z chwilą zaprzestania pełnienia funkcji uzasadniającej przyznanie tego dodatku.
3. Prawo do dodatku funkcyjnego w danym miesiącu nie przysługuje w przypadku nieobecności w pracy trwającej dłużej niż trzydzieści dni kalendarzowych, z wyjątkiem urlopu wypoczynkowego.
4. Przyznanie dodatku o którym mowa w § 5 ust. 1 i 2 nie wyklucza prawa do przyznania dodatku o którym mowa w § 6.



III. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY
DORAŹNYCH ZASTĘPSTW

§ 8

1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową nauczyciela ustala się; dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć, dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych, przy czym obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, a prowadzącego zajęcia z przedmiotów o różnym pensum, to suma wymiarów zajęć z poszczególnych przedmiotów. Wyliczenie wymiarów etatów nauczycieli prowadzących zajęcia wg. różnych pensów polega na dodawaniu ułamków, które w licznikach mają liczby godzin zajęć , a w mianownikach pensa tych zajęć.
2. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa ustala się:
1) dla nauczyciela realizującego tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin – w sposób ustalony w ust. 1 dla godzin ponadwymiarowych,
2) dla nauczyciela pracującego w niepełnym wymiarze godzin – dzieląc minimalną stawkę wynagrodzenia zasadniczego właściwą dla posiadanych kwalifikacji nauczyciela przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru godzin nauczyciela określoną w ust. 3 ustaloną dla rodzaju zajęć, dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin doraźnych zastępstw.
3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru godzin nauczyciela , o którym mowa w ust. 1 i 2 , uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób , że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się , a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
4. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa ustala się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela.


§ 9

Wynagrodzenie za godziny , o których mowa w § 8, przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane.








IV. NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD

§ 10
1. Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w wysokości 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym
planie finansowym szkoły, z tym że:
1) 80% środków funduszu przeznacza się do dyspozycji dyrektora,
2) 20% środków funduszu przeznacza się do dyspozycji organu prowadzącego.
2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy uwzględniając w szczególności osiągnięcia w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej, pracy opiekuńczo-wychowawczej oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły.
3. Szczegółowe zasady przyznawania nagród dla nauczycieli określa regulamin opracowany przez dyrektora i zatwierdzony przez Wójta Gminy.
4. Szczegółowe zasady przyznawania nagród dla dyrektorów określa regulamin opracowany przez Wójta Gminy.
V. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

§ 11
1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy,
z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
2. Szczegółowe przypadki zaliczania okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat określa aktualnie obowiązujące w tej sprawie Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej.
VI ZASIŁEK NA ZAGOSPODAROWANIE
§12

1. Nauczycielowi, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia, na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli.
2. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.
3. Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego z zastrzeżeniem ust.4.
4. Zasiłek na zagospodarowanie nie podlega zwrotowi, jeżeli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy lub nauczyciel przeszedł do pracy w innej szkole na terenie gminy.
VII. DODATEK MIESZKANIOWY

§13
1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze łącznym nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w szkołach i przedszkolach działających na terenie gminy i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.
2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawionego nauczyciela, wynosi miesięcznie:
1) przy jednej osobie w rodzinie – 10,00zł
2) przy dwóch i więcej osobach w rodzinie -20,00 zł.
3. Do członków rodziny , o której mowa w ust.2, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących :
1) współmałżonka,
2) dzieci i rodziców pod warunkiem, że pozostają na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela.
4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje:
1) nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy,
2) niezależnie od tytułu do zajmowanego mieszkania,
3) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu , w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.
5. W przypadku zatrudnienia małżeństwa nauczycielskiego, w szkołach podlegających temu samemu organowi prowadzącemu dodatek mieszkaniowy przysługuje jednemu z małżonków.

VIII .DODATEK WIEJSKI

§ 14
Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska nauczyciela przysługuje odrębny dodatek wiejski w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego, określonego
w wymiarze wynagrodzenia za pracę.
§ 15

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 16

Uchwała wchodzi w życie w terminie 14 dni od daty opublikowania w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego z mocą obowiązującą od dnia 01 stycznia 2005 r.